Regime Próprio de Previdência Social é um sistema de previdência, estabelecido no âmbito de cada ente federativo, que assegure, por lei, a todos os servidores titulares de cargo efetivo, pelo menos os benefícios de aposentadoria e pensão por morte previstos no artigo 40 da Constituição Federal.
São intitulados de Regimes Próprios porque cada ente público da Federação (União, Estados, Distrito Federal e Municípios) pode ter o seu, cuja finalidade é organizar a previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo, tanto daqueles em atividade, como daqueles já aposentados e também dos pensionistas, cujos benefícios estejam sendo pagos pelo ente estatal.

(Fonte: Previdência Social)

 

Sobre o RPPS

Quando foi criado o instituto?
  • O IPSEC foi criado pela Lei nº 392 de 01/07/1999.
Quantos servidores ativos, inativos e pensionistas ?
  • Servidores Ativos = 901
  • Servidores Inativos=  412
  • Pensionistas=  113
    Atualizado em maio de 2026
O Certificado de Regularidade Previdenciária está em dia ?
  • SIM
  • Emissão: 01/01/2026
  • Validade: 30/06/2026
  • CRP Determinação Judicial
A prefeitura está com os repasses em dia?
  • Sim. Todos os repasses em dia.
Que diferencial tem a gestão do presidente do Instituto?
  • A capacidade de equilibrar a sustentabilidade financeira do instituto com a atenção às necessidades dos beneficiários. Mantendo os beneficiários informados sobre seus direitos e priorizando as necessidades e o bem-estar dos beneficiários em todas as decisões.
Está fazendo alguma coisa a mais para os servidores?
  •  O programa “IPSEC – Tempo de Cuidar”, uma iniciativa estratégica voltada ao suporte dos servidores municipais de Caaporã durante a transição para a inatividade. O projeto foca no acompanhamento de pré e pós-aposentadoria, promovendo o envelhecimento ativo por meio de ações anuais coordenadas pela Diretoria Executiva do Instituto. Ao integrar servidores ativos e inativos, a norma institucionaliza o cuidado com o bem-estar do funcionalismo, garantindo que o planejamento da aposentadoria e a manutenção da qualidade de vida sejam pilares permanentes.
Qual o histórico do Instituto?
O Instituto de Previdência Social do Município de Caaporã (IPSEC), estabelecido pela Lei n° 392 de 01/07/1999, é o pilar de segurança social dos servidores públicos efetivos municipais. Sua missão transcende a mera gestão; foca em garantir amparo nos momentos de inatividade, falecimento e longevidade (aposentadorias e pensões), administrando os recursos financeiros com excelência, transparência e responsabilidade inegociável.
A gestão do IPSEC é conduzida por uma Diretoria altamente qualificada, refletindo um compromisso com a eficiência administrativa e previdenciária:
  • Diretora-Presidente: Isabela Nazário Oliveira Santos
  • Diretora Administrativa-Financeira: Rita de Cássia Farias Bernardo
  • Diretor Previdenciário: Sostenes Queiroz da Silva
Corpo Técnico e de Apoio: A equipe técnica, essencial para o suporte operacional e tecnológico, é composta por:
  • Gerente de Processos Administrativos: Ronaldo Rodrigues de Sousa Filho
  • Assessora Administrativa: Gineide Ferreira Apolinario
  • Recepcionista: Elisangela Vieira Januário da Silva
  • Assistente de Manutenção Institucional: Janete de Melo da Silva
  • Assistente de Segurança Institucional: Weverson Erick Lima da Silva, Jeremias Nascimento Silva e Jonatas Pereira de Lima
Membros dos conselhos Fiscal e Deliberativo, é composto por:
  • Conselho Fiscal: Elisabete Marinho de Souza, Verônica Alves da Silva e Marleide Souza Queiroz de Oliveira
  • Conselho Deliberativo: Josilane Maria Rodrigues Alves, Renata Samara Gomes Pereira e Eliane Galdino de Lima
Quais são suas perspectivas para o ano de 2027?
  • Estamos otimistas com o objetivo de subir o nível do Selo Pró-Gestão para o nivel 2, um reconhecimento à excelência na gestão previdenciária e o instituto visa melhorar sua posição no Prêmio de Boas Práticas, tendo ficado em 26º lugar nacional entre os Institutos de Previdência de porte médio no Prêmio ANEPREM. A meta é subir no ranking e demostrar sua excelência em gestão previdenciária. Esses são alguns dos passos que o IPSEC pode tomar para alcançar seus objetivos em 2027.
  • Desenvolver o investimento de forma a rentabilizar recursos financeiros a longo prazo, evidenciando estudos atuariais que estimulem a saúde financeira, o que favorece ao superávit atuarial.
Nome completo do gestor e um resumo da sua biografia:
Isabela Nazário Oliveira Santos
É bacharela em Gerontologia pela Universidade de São Paulo (USP), com formação voltada à compreensão do envelhecimento humano, políticas públicas e gestão de serviços destinados à população idosa.
Possui certificação em Rotinas Administrativas, Associações e Fundações, o que fortalece sua atuação na organização e gestão institucional. É também certificada como Dirigente de Órgão ou Entidade Gestora do RPPS (SPPrev), com conhecimento específico na administração previdenciária e na governança de regimes próprios de previdência social.
Complementa sua trajetória profissional com a certificação em Formação de Agentes e Membros da Comissão de Contratação, demonstrando domínio dos processos administrativos, das normas aplicáveis às contratações públicas e do fortalecimento da transparência e eficiência na gestão pública.
Sua atuação é marcada pelo compromisso com a boa governança, responsabilidade institucional e aprimoramento contínuo dos processos administrativos e previdenciários.